移民局认可的工作经验须同时满足A和B两个方面,缺一不可。

A 相关的工作经验

移民局认可的工作经验首先是相关的,须满足——

I. 跟主申请人现在的技能工作(或者技能工作邀请)是相关的;

或者 II. 跟主申请人的认可学历是相关的;

或者 III. 是技能性的,主申请人从而获得特别的、技术的或者管理上的技能和经验,并与移民局职业手册附录6或者附录7中所列出的职业相关。

B 来自认可的劳动力市场

新西兰移民局首先认可来自与其类似的劳动力市场(Comparable Labour Market)的经验。该劳工市场指供求双方双向选择、进行劳动力交换的商业场所,雇员通过工作获取报酬,雇主通过支付工资获得雇员的技能。 申请人是下列地区的公民或居民,或是在当地合法雇佣得到的工作经验,均被认可。

这些国家和地区有:

澳大利亚、日本、奥地利、马来西亚、比利时-卢森堡、新西兰、加拿大、荷兰、塞浦路斯、挪威、丹麦、菲律宾、芬兰、葡萄牙、法国、韩国、德国、新加坡、希腊、西班牙、冰岛、瑞典、爱尔兰、瑞士、以色列、南非、意大利、英国、 美国

新西兰移民局最近将认可的劳动力市场范围扩大,包括香港、澳门和台湾地区,但遗憾的是,中国大陆并不包括在内

但是,

中国大陆的工作经验也不是完全没用。

在满足条件A的同时,如果是下面三种情况,中国大陆的工作经验可以得到认可——

■外企母公司来自认可的劳动力市场

你在中国大陆工作的外企公司,其总部(母公司)来自上述认可的劳动力市场(Comparable Labour Market);这家外企须为母公司的独资企业或者母公司占有50%以上的股份;这家外企的核心名称必须与母公司相同。

■ 申请人的工作经验属绝对技能紧缺行业且符合紧缺要求;

■ 申请人正在新西兰从事一份相关的技能工作(skilled employment)或持有一份技能工作邀请(job offer)。 新政后,你所得到的这份新西兰工作同时还要满足薪水的要求,即年薪达到$48859纽币(或者时薪达到$23.49纽币)。

工作经验打分Q & A

Q. 怎么才算工作经验与学历相关?

A. 该学历直接决定申请人是否能够获得该技能岗位,以及后续的提升空间;或 该学历是申请人在缓慢的职业经验积累过程中,导致申请人获得晋升的主要因素。

Q. 怎么才算工作经验与申请人将要从事的技能工作相关?

A. 雇主和移民局需要同时认同: 该工作经验可以直接运用至新的技能工作中;同时/或 如果申请人没有该工作经验,雇主将不会提供这份技能工作。

Q. 工作经验年限如何计算?

A. 新西兰的工作经验以30小时每周为基准进行计算,以年为单位进行加分: 超过30小时的,不可兑换成更长的工作经验。如:每周工作60小时,工作52周,工作经验还是按1年算; 低于30小时的,可以按比例折算工作经验。如:每周工作15小时,工作52周,工作经验按半年算。

Q. 如何证明自己的工作经验?

A. 首选是第三方机构的证明(也就是除了你自己和你受雇公司以外的证明),比如社保记录和工资卡的银行流水,能被直接认可。 此外还要有公司的证明信,公司可接受移民局调查并反馈调查结果。 如果材料不够完整,自己需要多下功夫:比如提供原始的工作合同,上司或同事的证明信,工作时的一些记录(参加一些会议、活动的相片、媒体报道等),甚至是部分自己工作成果的小样等等。

Q. 不在ANZSCO职业列表中的工作,如何得到加分?

A. 申请人的工作不在ANZSCO职业列表中,年薪如果超过$73,299纽币,或者时薪$35.24纽币,有可能被认定为技能工作。 如果年薪超过$97718纽币,或者时薪$46.98纽币,可获得额外的加分。 以上工资水平将根据新西兰每年的收入数据进行更新。


// 加分原理

在三种特殊情况下,新西兰移民局就会认可中国的工作经验。但由于前两种情况只适用于小部分人,在这里我们直接讨论适用于绝大部分申请人的第三种情况。

在新政策下,当申请人在新西兰持有技能工作(Skilled employment)的Offer,或者已经在从事该技能工作,且这个工作的技能等级属于ANZSCO中1、2、3级的任意一级,那么申请人在中国或海外所获得的,与这个技能工作内容相对应的指定学历后工作经验就可以被移民局承认,获得工作经验加分。这称之为Skilled Work Experience(符合技术要求的工作经验)。

注:指定学历后工作经验意思是,拿到ANZSCO对该岗位要求的学历之后,所取得的工作经验。如果不能满足对应的学历要求,对于特定岗位,可用工作经验年数来替代学历要求,较为复杂所以不做赘述,如果不能满足学历要求,请在最下方扫描顾问二维码咨询。

举个例子让大家更好理解。

小惠在中国会计本科毕业后,有5年会计行业的工作经验,其中3年是作为内部审计(Income Auditor),2年是出任总会计(General Accountant)。

当小惠在新西兰的公司出任Accountant一职,且以此岗位递交技术移民申请时,她在中国的总会计的工作经验就与现在这个Accountant岗位的工作内容是完全相对应的,这是通过对比她过往的总会计工作内容描述和ANZSCO中Accountant的工作职责所得出的。而且她持有的会计本科学历与ANZSCO对Accountant要求的学历相匹配。

而作为内部审计所获得的工作经验,仅仅是“相关联的工作经验”,因为这仅与Accountant的工作内容相关,但并不完全是Accountant应该履行的工作职责,称之为Unskilled Work Experience(不符合技术要求的工作经验)。所以这部分的工作经验不能获得加分。

最后,小惠能用于加分的中国工作经验,只有2年的总会计工作经验,可以获得10分加分。

同样,如果工作经验是在新西兰本地或是其他国家获得的,那么以上所有要求都是相同的。

惠诚为你附上ANZSCO的官方链接,复制到浏览器打开即可,可以在其中的搜索框中输入你的岗位名称,就能找到对应的岗位要求和岗位等级。
http://www.abs.gov.au/ausstats/abs@.nsf/Latestproducts/1220.0Search02013,%20Version%201.2

注:如果从事的岗位不是属于ANZSCO中1、2、3级,在申请技术移民时需要加工作经验的分数,在满足条件后也是可行的。因为对此加分需求的人不多,有兴趣了解的小伙伴可以扫二维码咨询喔。


// 关于Part time

惠诚移民留学许多有Part time(兼职)工作经验的朋友都有疑惑,part time期间的工作经验能加分吗?

权威的答案是:符合技术要求的part time工作经验,可以按照比例折合成全职工作经验。

举例,4年的part time工作经验(每周工作15小时),可以折合成2年全职工作经验(全职的定义是每周工作30个小时或以上)。

// 证明材料

确定了工作经验可以加分后,需要准备什么材料?

惠诚移民留学的持牌顾问杨晨为大家准备了以下材料清单:

  • 社保;
  • 税单;
  • 工资条;
  • 工资银行流水;
  • 工作合同;
  • 工作职责说明;
  • 直属领导证明信;
  • 需要有人代表雇主,配合移民局调查。

如果在准备材料的过程中,遇到困难,惠诚移民留学会给我们的客户提供最专业的建议和帮助,确保提交给移民局的所有材料是精确有效的,为客户省去不必要的麻烦和保障审批的成功率。


关于工作经验和证明的问答


 关于工作经验和证明的问答


  
  Robert跟帖回复该留言 2012-03-23 12:06
  如我05年在杭州工作,保存的一分存折上只有三个月的流水(05/11-06/02),但存折开户期显示是05年4月份,实际上就是我的的工资存折,要发工资才办的。请问,这个存折能不能证明我这段时间的工作经历?如果他们去查记录,肯定是没有问题的。
  另外,有家公司我一共工作了49个月,但有两个月是试用期没有交纳社保,那两个月的时间可不可以计算进去?

  Jack Liu 于 2012-03-28 10:32 回复
  移民局原则上只认可能提供第三方官方机构证明的工作经验,在EOI时你可以参与计分,但是在审理阶段移民局不一定认可你说的这两个短期的工作经验。

  Robert跟帖回复该留言 2012-03-21 19:37
  请教下:关于工作经验的第三方证明是不是指个税,社保和银行流水?如果是的,是不是必须全部提供?还是提供一个就可以了?如果只用提供一个,那哪个最有说服力?
  另外,据我了解,社保是可以个人交纳的,那么这种情况,也可以判定为工作经验吗?而且银行流水只是打印在纸上,似乎也很好作假吧?所以这两种第三方证明如何证明有效?

  Jack Liu 于 2012-03-23 01:42 回复
  社保应该更有说服力,你的社保记录上要能体现出是工作单位在替你交纳。无论是社保记录还是银行流水,移民局都是可以委托相关官方机构代发调查函调查真伪的


  绿野仙踪跟帖回复该留言 2012-03-11 21:58
  本人已申请下来新西兰奥克兰大学的博士留学,但在走之前想把本人在国内8年的电子工程师的工作经历的证明办好,以便下一步申请新西兰技术移民,但不知开什么样的证明才能确保把这8年电子工程师的工作经验的分加上。是这样,本人曾经在北京的三家公司做电子工程师,所有这三家公司的工作经历公证都可以做,另外这三家公司的推荐信也都可以开,最后这一家公司的工资银行对账单也可以开。但前两家公司都是2006年以前的事了,工资对账单什么的肯定打不出来了,税票什么的估计也够呛。请问根据我所提供的情况,您说我能证明我这8年的工作经历么?最后这一家工作经历的证明由于有银行对账单应该问题不大吧?那前两家呢?您说我该怎么证明前两家的工作经历呢?多谢!

  Jack Liu 于 2012-03-14 21:20 回复
  工作证明材料仅有推荐信是远远不够的,新西兰对中国的工作经验认可非常严格,你必须提供全套的证明材料,特别是第三方证明材料(银行工资账单/社保记录/工作经历公证书),否则移民局有权利不认可你的工作经验。
  如果你无法提供第三方的证明材料,可以尽可能的提供附加证明材料来争取,比如雇主与同事的支持信,在工作过程中的一些能够证明工作经历持续存在的衍生材料(比如带有日期的工作文案材料,出差通知或工作过程中产生的第三方票据等等,出席公司活动时的照片、录相等)。


  Robert跟帖回复该留言 2012-03-11 22:04
  请结合下面的情况帮我分析下:
  1、我是从2005年3月到2006年2月杭州市一家公司工作,没有交税证明(是公司没交)。
  2、我保留了一份工资存折,但只有最后三个月的工资流水(上个存折打满,所以不得不更换)。
  3、在工作期间,公司有个软件外包给别人开发,但是由我负责进行的测试;当时我用的是126邮箱与他进行的沟通。在这个邮箱中保存了部分邮件(2005年6月到2006年1月),其中大部分邮件包含了测试报告等文档附件。
  请问综合上述情况,可以证明我这段时间的工作经验吗?特别是邮件这种第三方证明,有多大的说服性,而且如何操作?

  Jack Liu 于 2012-03-14 21:31 回复
  你的思路是正确的,但是最终移民局是否能认可,还存在较大的变数,因为理论上只要是无法提供第三方证明材料(要是官方背景的,如社保记录、工作经历公证书),移民局均有权利不认可你的工作经验
  我个人认为说服力比较有限(主要是造假成风,移民局采取一刀切的策略),我见过许多无法提供第三方证明的人,在进行多次补充材料后,仍然没有被认可,当然个别人还是被认可了,我建议你进行争取。
  你提到如何操作,具体的操作方法是将你认为有用的材料完整打印出来,或者提供原始的相关文件,提供你的邮箱账号密码给CO以便核实。
  PS:你要站在CO的角度上来考虑,如何说服CO去认为,这些材料伪造难度是极高的


  Robert跟帖回复该留言 2012-03-08 20:35
  1、工作经验必须要有个税证明吗?而且必须交满6年?中间不能因为工作低没交等情况吗,但确实又工作了啊。
  2、如果没有英语成绩,能不能先申请EOI,只在需要提交成绩时才提交?毕竞还有一个等待时间。
  3、如果在EOI申请时,没交满6年个税,但提交材料时时达到了6个月,这样行不行?

  Jack Liu 于 2012-03-10 03:04 回复
  1、移民局之所以强调第三方独立机构的证明,主要是很多情况下无法分清工作经验是否属实,如果你能让移民局相信你的工作经是真实的,也并非一定要有税单证明或社保记录,比如你可以提供银行工资卡的流水记录,找银行要求打出来。或者是提供足够的工作期间的证明材料,比如同事证明信、工作时的照片、在工作时跟时间能产生联系的一些衍生品(比如不同时间你做的文案材料,上面有时间的)。
  2、如果是网上提交EOI,没有雅思编号,无法提交(我没有去验证,听博友的)。
  3、假设你工作还在继续的前题下,如果相差时间1-2个月可能关系不大;相差时间如果超过大于4个月,估计是不行的


  zhangjie跟帖回复该留言 2012-03-08 14:18
  1、ICT和IT有什么不同呢,如果就读IT专业,是否有此类加分?或者是其他例如短缺方面的加分呢?
  2、看到您说的,IT需要工作经验才好找工作,那么作为学生来说,怎样积累与IT有关的工作经验呢?
  3、IT如果只读到LV6的diploma,是否好找工作?

  Jack Liu 于 2012-03-10 02:47 回复
  1、ITC偏硬件,范围更广,比如电话通信、远程通信、卫星通信、电视广播、以及其它城市智能终端设备等等,IT是通常独指计算机领域,而且偏软件,只是我的个人理解,并不一定准确。多数的IT都是紧缺行业,是有额外加分的。
  2、学生在没有工作经验的情况下,可以考虑从实习做期,或者是义工,总之要积累实际的工作经验,参与市场化下的开发设计项目,将理论转化为实践应用,此后直接应聘全职工作,会有胜算。
  3、也可以找到工作,只是相对职位较少,你可以关注part a ii类的职业或part b类里的职业,比如web administrator等。